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Recruiter

Position Title: Recruiter

 

About Us:

We are a national cabinet planning and installation company with operations in Ontario and Quebec.  At Traemand Group our mission is to provide the service we want for ourselves, in the heart of our customer’s home.  When it comes to remodeling, we know that the little details and that extra effort to do the right thing can make a big difference.  We serve global retailers and manufacturers, specializing in kitchen, closet, and bath cabinet planning and installation.  With a passion for carpentry, we value high quality craftspeople with a persistent quest for perfection.

Founded in 2005 by a Danish Master Carpenter and starting in an actual garage, Traemand began its quest to make clients remodeling dreams a reality.  Today we are partnered with the world’s largest furniture retailer to plan and install their cabinet line.  We are growing at a rapid pace with great people and great opportunities.

 

About the Job:

We are looking for a driven individual that believes in the power of core values, has the desire to make a significant impact on a growing business, and is motivated by the opportunity to provide candidates with the opportunity for a career not just a job. You will be partnering with hiring managers across Canada to identify needs, craft effective strategies to match the market, and facilitate their ability to execute their business plan through the delivery of the highest caliber talent for each requisition. This position will report drectly int the Canadian Regional manager and must be bilingual (Engish and French). 

 

Responsibilities:

  • Partner effectively with business leaders, candidates, and vendors.
  • Use talent analytics to reinforce the recruiting value proposition and drive improvements in quality, time and cost.
  • Educate and influence business leaders to change current practices and promote recruitment best practices.
  • Execute all facets of the recruiting process from the initial hiring manager discovery meeting through effective sourcing to offer negotiation.
  • Utilize knowledge of current search methodologies and continuously search for new and innovative methods and tools; demonstrating the ability and drive to continually explore/test/maximize sourcing strategies.
  • Develop a strong understanding of our business and industry in search planning.
  • Develop and optimize pipelines, beyond names and titles, maintain developed sources of relevant talent.
  • Build and maintain a strong network of passive candidates through external and internal networking.
  • Provide expert advice, data, and recommendations to hiring managers to support key recruiting decisions.
  • Provide interview guidelines and advice to hiring managers.
  • Focus on new and innovative techniques to ensure a positive candidate experience, for both hired and declined candidates, to reinforce the Traemand brand reputation.

Core Competencies:

  • Excellent oral and written communication skills;
  • Bilingual, French and English speaking and writing skills;
  • Detail oriented and works with a high degree of accuracy;
  • Ability to multitask and meet changing deadlines;
  • Ability to lead through influence by creating and inspiring trust with your interactions with internal and external partners

 

Eligibility for Benefits:

  • 3 weeks Paid Vacation
  • Health insurance with dental and glasses
  • Paid Holidays

Titre du poste: Recruteur (chercheur de talents)

À propos de nous:

Nous sommes une entreprise nationale de planification et d'installation d’armoire de cuisines opérant dans les grandes villes du Canada. Au Groupe Traemand notre mission est de fournir le service que nous voulons pour nous-mêmes, dans le cœur même de la maison de notre client. En ce qui concerne la rénovation, nous savons que les petits détails et les efforts supplémentaires peuvent faire une grande différence. Nous servons les détaillants et les fabricants mondiaux, spécialisés dans la cuisine, les garde-robes, et la planification et l'installation des armoires de salle de bain. Avec une passion pour la menuiserie, nous apprécions les artisans de haute qualité avec une quête persistante de la perfection.

Fondée en 2005 par un maître charpentier danois qui a débuté dans son propre garage. Le but ultime de Traemand est de rendre les projets de nos clients du rêve à la réalité. Aujourd'hui, nous sommes en partenariat avec le plus grand détaillant de meubles au monde, nous planifions et installons leur ligne de caissons de cuisine. Nous sommes en croissance à un rythme très rapide avec des gens formidables et de grandes opportunités.

À propos de l'emploi :

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée qui croit en la puissance des valeurs fondamentales, qui désire avoir un impact significatif sur une entreprise en croissance et qui est motivée par l'opportunité de donner aux futur candidats une carrière et pas seulement un emploi. Vous établirez des partenariats avec les gestionnaires d'embauche à l'échelle du Canada pour cerner les besoins, élaborer des stratégies efficaces adaptées au marché et faciliter leur exécution dans le cadre de leur plan d'affaires en dénichant les meilleurs talents pour chaque demande. Ce poste relèvera directement du directeur régional canadien.

 Exigences:

•   Partenariat efficace avec les gestionnaires de l’entreprise, les candidats et les fournisseurs.

•  Utiliser l'analyse des talents pour renforcer les demandes de recrutement et améliorer la qualité, le temps et les coûts.

•  Éduquer et influencer les gestionnaires de l’entreprise pour changer les pratiques actuelles et     promouvoir les meilleures pratiques de recrutement.

• Exécuter toutes les facettes du processus de recrutement

• Utiliser toutes les méthodes et les connaissances de recherche actuelles et nouvelles. Démontrer la capacité et la volonté d’innover, d'explorer, de tester et de maximiser les stratégies d'embauche.

• Développer une bonne compréhension de nos activités et de notre industrie dans la planification de la recherche.

• Développer et optimiser les pipelines, au-delà des noms et des titres, maintenir une banque de talents potentiels.

• Construire et maintenir un solide réseau de candidats passifs grâce à un réseautage externe et interne.

• Fournir des conseils d'experts, des données et des recommandations aux gestionnaires de l’entreprise pour appuyer les décisions clés en matière de recrutement.

• Fournir des directives d'entrevue et des conseils aux gestionnaires de l’entreprise.

• Mettre l'accent sur des techniques nouvelles et novatrices afin d'assurer une expérience positive pour les candidats embauchés et refusés, afin de renforcer la réputation de la marque Traemand.

• Bilinguisme, français et anglais parlé et écrit

• Poste à plein temps

Points boni:                                                                                                                                                                                     

·         Excellentes compétences en communication orale et écrite

·         Orienté vers les détails et fonctionne avec un haut degré de précision;

·         Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances changeantes;

·         Capacité de diriger par l'influence en créant et en inspirant la confiance avec vos interactions avec les partenaires internes et externes

Avantage:

·         3 semaines de vacances et conges payées

·         Assurance groupe incluant lunettes et dentaire

 

THIS COMPANY IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER AND DOES NOT DISCRIMINATE AGAINST APPLICANTS OR EMPLOYEES ON THE BASIS OF RACE, COLOR, SEX, AGE, RELIGION, NATIONAL ORIGIN, OR DISABILITY.

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