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Specialiste Resources Humaines / Human Resources Specialist


À propos du travail:

Nous recherchons une personne motivée qui croit au pouvoir des valeurs fondamentales, qui souhaite avoir un impact significatif sur une entreprise en croissance et qui est motivé par la possibilité de fournir aux employés et aux candidats l'expérience de travail la plus attrayante du secteur. Vous travaillerez en partenariat avec des partenaires internes en ressources humaines (acquisition, formation et conformité des talents) pour nous aider à continuer à développer notre culture d'apprentissage autonome grâce à des niveaux plus élevés d'engagement et de croissance des employés.

Ce poste est situé a notre bureau de Brossard, au Québec, et relèvera directement du Directeur régional Canadien. Le candidat doit être parfaitement bilingue (Français et Anglais).

Responsabilités:

  • Travailler conjointement avec les chefs d'entreprise, les candidats et les sous-traitant.
  • Travailler sur divers projets avec le directeur régional pour continuer à développer et à avancer la culture de l’entreprise.
  • Partenariat efficace avec l’équipe d’acquisition de talents pour offrir une expérience de recrutement exemplaire.  
  • Un partenariat efficace avec l'équipe de formation pour aider au développement et au déploiement de matériel de formation.
  • Partenariat efficace avec l'équipe de conformité pour s’assurer que nous sommes à jour cote licences, contrats et réglementations gouvernementales.
  • Éduquer et responsabiliser les employés sur le programme d’avantage sociaux.
  • Fournir un soutien administratif pour les prestations, les demandes d’indemnisation des travailleurs et les demandes de chômage.
  • Utilisez l'analyse des talents pour renforcer la proposition de valeur de recrutement et améliorer la qualité, le temps et les coûts.
  • Travailler avec les directeurs pour guider et améliorer les pré-sélections des futures employées.
  • Exécuter toutes les facettes du processus de recrutement depuis la pré-sélection jusqu’à la préparation de l’offre d’emploi.
  • Utiliser les méthodes optimales de recherche et travailler à être continuellement à jour avec les nouvelles méthodes et techniques de recrutement  
  • Développer une compréhension de nos activités et de notre industrie dans la planification de la recherche.
  • Construire et maintenir un réseau de candidats passifs grâce à un réseau externe et interne.
  • Fournir des conseils d'experts, des données et des recommandations aux directeur des départements pour les aider à prendre des décisions de recrutement clés.
  • Suivre et appliquer les nouvelles méthodes et techniques dans le domaine afin de toujours offrir une expérience d’embauche inégalé a nos candidats.   

Exigences:

  • Excellentes communication orale et écrite en Français et Anglais.
  • Deux à cinq ans d’expérience en ressources humaines;
  • Connaissance des lois provinciales québécoises et ontariennes;
  • Certification CPHR / CRHA est préférée;
  • Expérience avec les systèmes ATS et HRIS préférés;
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel;
  • Souci du détail avec la capacité de travailler avec un degré élevé de précision;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais changeants;
  • Capacité à exercer une influence en créant et en inspirant la confiance avec vos interactions avec nos partenaires internes et externes.

A propos de nous:

Nous sommes une entreprise nationale de planification et d'installation d'armoires ayant des activités en Ontario et au Québec. Chez Traemand, notre mission est de fournir le service que nous voulons pour nous-mêmes, au cœur de la maison de nos clients. En ce qui concerne la rénovation, nous savons que les petits détails et les efforts supplémentaires déployés pour faire les choses correctement peuvent faire une grande différence. Nous servons des détaillants et des fabricants mondiaux, spécialisés dans la planification et l'installation de cuisines, de penderies et d'armoires de salle de bain. Passionnés de menuiserie, nous valorisons les artisans de haute qualité à la recherche constante de la perfection.

Fondé en 2005 dans un garage par un maître-charpentier Danois, Traemand a commencé sa quête pour que les rêves de rénovation de ses clients deviennent une réalité. Aujourd'hui, nous travaillons en partenariat avec le plus grand détaillant de meubles au monde pour planifier et installer sa gamme d’armoires.

Nous grandissons à un rythme rapide avec des gens formidables et de grandes opportunités.

Admissibilité aux avantages:

  • 3 semaines de vacances payées
  • Assurance maladie avec dentaire et lunettes
  • Congés féries payés

 

 

 

About the Job:

We are looking for a driven individual that believes in the power of core values, has the desire to make a significant impact on a growing business, and is motivated by the opportunity to provide employees and candidates with the most engaging employment experience in the industry. You will be partnering with internal human resources partners (Talent Acquisition, Training, and Compliance) to assist us in continuing to build our self-directed learning culture through deeper levels of employee engagement and growth. This position is located in our Brossard, Qc Office and will report directly into the Canadian Regional Manager and MUST be bilingual (fully fluent in French and English). 

Responsibilities:

  • Partner effectively with business leaders, candidates, and vendors.
  • Work on a variety of projects with the Regional Manager to continue to build and develop our culture.
  • Effective partnership with the Talent Acquisition team to provide a world-class candidate and new hire experience.
  • Effective partnership with the Training Team to assist in the development and deployment of world-class training materials and updates to our employees.
  • Effective partnership with the Compliance team to ensure that we stay up to date on a variety of licenses, contracts and governmental regulations.
  • Educate and empower employees on the effective utilization of benefits.
  • Be a strong advocate for our employees always keeping the pulse on our most valuable asset, our people.
  • Providing administrative support for benefits, workers’ compensation claims, verification of employment, and unemployment claims.
  • Use talent analytics to reinforce the recruiting value proposition and drive improvements in quality, time and cost.
  • Educate and influence business leaders to change current practices and promote recruitment best practices.
  • Execute all facets of the recruiting process from the initial hiring manager discovery meeting through effective sourcing to offer negotiation.
  • Utilize knowledge of current search methodologies and continuously search for new and innovative methods and tools; demonstrating the ability and drive to continually explore/test/maximize sourcing strategies.
  • Develop a strong understanding of our business and industry in search planning.
  • Build and maintain a strong network of passive candidates through external and internal networking.
  • Provide expert advice, data, and recommendations to hiring managers to support key recruiting decisions.
  • Focus on new and innovative techniques to ensure a positive candidate experience, for both hired and declined candidates, to reinforce the Traemand brand reputation.

Requirements:

  • Excellent verbal and written French and English communication skills REQUIRED;
  • Two to five years of experience working with a variety of human resources issues;
  • Knowledge of Quebec and Ontario provincial laws;
  • CPHR/CRHA certification preferred;
  • Experience with ATS and HRIS systems preferred;
  • Proficiency with Microsoft Office, especially Excel;
  • Strong attention to detail with the ability to work with a high degree of accuracy;
  • Ability to multitask and meet changing deadlines;
  • Ability to lead through influence by creating and inspiring trust with your interactions with internal and external partners.

About Us:

We are a national cabinet planning and installation company with operations in Ontario and Quebec.  At Traemand our mission is to provide the service we want for ourselves, in the heart of our customer’s home.  When it comes to remodeling, we know that the little details and that extra effort to do the right thing can make a big difference.  We serve global retailers and manufacturers, specializing in kitchen, closet, and bath cabinet planning and installation.  With a passion for carpentry, we value high quality craftspeople with a persistent quest for perfection.

Founded in 2005 by a Danish Master Carpenter and starting in an actual garage, Traemand began its quest to make clients remodeling dreams a reality.  Today we are partnered with the world’s largest furniture retailer to plan and install their cabinet line.  We are growing at a rapid pace with great people and great opportunities.

Eligibility for Benefits:

  • 3 weeks Paid Vacation
  • Health insurance with dental and glasses
  • Paid Holidays

THIS COMPANY IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER AND DOES NOT DISCRIMINATE AGAINST APPLICANTS OR EMPLOYEES ON THE BASIS OF RACE, COLOR, SEX, AGE, RELIGION, NATIONAL ORIGIN, OR DISABILITY.

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